一、生產管理（1人）   

崗位職責：

1、全面負責生產部工作及部門之間相互協調的工作； 2、按照要求制定生產計劃，在規定期限內完成生產任務； 3、負責擬定本部門的生產目標、安全目標和質量目標，并負責考核目標的執行情況； 4、負責月度和周度的生產例會，員工的安全意識培訓和基本技能培訓； 5、協助技術部門對生產工藝進行制定、改進。

職位要求：

1、大專及以上學歷，年齡30~55周歲； 2、有5年以上生產管理經驗； 3、有良好的組織管理、協調能力，執行能力強，有團隊協作精神。

二、銷售經理（5人）    

崗位職責：

1、根據公司整體戰略，擬定所屬區域銷售計劃并負責執行，達成業績指標； 2、熟悉公司的產品，按公司要求建立銷售網絡與體系； 3、維護區域內重點客戶，持續開發并拓展新市場新客戶；

職位要求：

1、大專及以上學歷，年齡28~55周歲； 2、具有較強的人際溝通能力、分析能力，能承受一定的工作壓力且勇于挑戰高薪； 3、有鍋爐、空調、壓力容器等工業品相關行業工作經驗優先。

三、銷售精英（20人）    

崗位職責：

1、在銷售經理的指導下進行產品的銷售，與客戶溝通交流，簽訂銷售合同； 2、維護及增進已有客戶關系，獨立開發新的客戶，增加產品銷售范圍； 3、收集并分析市場和行業信息。

職位要求：

1、大專及以上學歷，年齡20~40周歲； 2、具有較強的人際溝通協調能力、理解表達能力、抗壓能力且勇于挑戰高薪； 3、歡迎市場營銷或理工類應屆畢業生。

四、技術類工程師（5人）  

崗位職責：

1、在總工程師的指導下完成燃油氣鍋爐、電加熱鍋爐的設計、研發； 2、指導售后及客戶進行現場鍋爐調試，現場技術支持及后期服務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，年齡20~50周歲，鍋爐專業、供熱專業、熱能工程專業等； 2、熟悉鍋爐工作原理及其運行過程，熟悉鍋爐設備的設計、安裝、調試和維修； 3、能夠熟練使用AutoCAD等制圖軟件。

五、焊工（20人） 

崗位職責：

1、焊接技術熟練，焊縫能做到平、直、順，保證設備焊接質量及工藝文件要求； 2、工作態度積極認真，責任心強，能夠保質保量按時完成生產任務。

職位要求：

1、初中以上學歷，年齡20-45周歲； 2、具備電焊、氬弧焊、埋弧焊、二保焊等相關焊接工藝工作經驗； 3、持有國家特種行業（焊接）操作證優先考慮。

六、鉚工（3人）    

崗位職責：熟悉鉚工工藝，參照圖紙和工藝文件要求，進行產品加工。

職位要求：初中以上學歷，年齡45歲以下，2年以上鉚工相關工作經驗。

七、其余技工類（5人）：管工（2人）、油漆工（2人）、車工（1人）    

崗位職責：

1、管工、車工：能看懂圖紙，參照圖紙要求和工藝文件，進行產品加工；

2、油漆工：負責產品除銹、打磨、噴漆工作。

職位要求：初中以上學歷，年齡45歲以下，2年以上相關工作經驗。

八、電工 （1人）    

崗位職責：

1、負責車間的高、低壓配電線路、電氣設備的安裝、調試、維修與保養工作； 2、鍋爐房布線工作，熟悉鍋爐生產原理，輔助技術人員完成鍋爐調試工作。

職位要求：高中及以上學歷，年齡45歲以下，電氣自動化、機電一體化等相關專業。